Karrierestufen bei AskoTec

Karrierestufen bei AskoTec

Junior-Consultant

Absolventen und Berufseinsteiger: Sie haben gute fachliche Grundkenntnisse und können diese bereits weitestgehend selbständig in einem Projekt umsetzen. Idealerweise haben Sie schon Praktika-Erfahrung in der Industrie gesammelt. Die schrittweise Übernahme von Verantwortung liegt Ihnen und Sie setzen Ihre Prioritäten. Auch unter Belastung bleiben Sie professionell und analytisch und sind somit stets „Herr der Lage". Ihr Auftreten ist geprägt durch Offenheit, Dynamik und die Fähigkeit innerhalb eines Teams Ihre Rolle zu übernehmen und Ihre Kollegen anzuspornen und zu überzeugen.

Consultant

Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Junior-Consultant/Projekt-Ingenieur: Die ersten Jahre im Beruf liegen erfolgreich hinter Ihnen. Sie wenden fachübergreifende Tools an und haben Ihre Methodenkompetenz schon angewendet. Ihre Flexibilität ist erprobt und Sie tragen Verantwortung für teils komplexe Projektinhalte. Die wesentlichen Projektmanagement-Aspekte sind Ihnen vertraut. Ihre technische Kompetenz trägt wesentlich zur Weiterentwicklung und Problembeseitigung bei. Sie bringen sich außerhalb des Projekts aktiv in die Firma ein und sind ebenfalls Ansprechpartner für jüngere Kollegen.

Senior-Consultant

Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Consultant/Projekt-Ingenieur: Ihr Wissen ist bei anderen Kollegen gefragt und Sie sind ein geschätzter Ansprechpartner. Ihre Fähigkeiten, ein Projekt effizient nach vorne zu bringen und/oder mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern sind Ihnen nicht neu. Ihr Projektmanagement ist auch unter schwierigsten Bedingungen sattelfest. Ihre Stärken sind Ihre Anpassungsfähigkeit und Sie können mehrere Themen gleichzeitig lösen. Ihre Führungsqualitäten sind aufgrund Ihres Fachwissens, Ihren Erfahrungen und Ihrer sozialen Kompetenz anerkannt. Projektübergreifende Maßnahmen, wie Schulungen, Fachartikel oder Fachvorträge bringen Sie in das Unternehmen ein.